2013年打造派瑞特包装和谐、高效的团队
2013年8月3-4日，杭州派瑞特包装有限公司在浙江千岛湖组织了两天一夜的户外拓展训练活动。目的是为增强员工的沟通与交流能力、团队凝聚力和协作力，激发员工的责任感、自信心以及面对困难和挑战时的应变能力，改善工作方式方法，提升卓越领导力，打造派瑞特包装和谐、高效的团队。
8月3号早上7：00，所有参训队员陆续到达公司门口集结，在既定的时间里，我们整装出发了……
去往训练营的汽车大巴上，导游给我们做了非常精彩的互动节目，带给大家一路欢声笑语。驱车三个小时左右我们到达了码头，换乘轮渡，对好多队员来说，都是第一次体验乘坐轮渡，觉得非常的新鲜与激动，争相拍影留念。下了轮渡，继续向营地进军，走了二十分钟左右的山路，我们终于到达了与世隔绝的训练营地。稍坐休息，即开始了我们第一天的第一个培训科目。
一、破冰融冰（在公司分好的四个小队变成了一个整体，开展了一系列小游戏后又把队员们重新分成了四个分队，每个小队各自给自己的小队取了队名，选出了帅气的队长和漂亮的队花，在队旗上画好了队徽、队号、队歌及编好了整齐的队形等）
二、徒手攀岩（抱怨只会影响情绪，从容面对，通过努力才能达到目标）
三、扎筏泅渡（冷静思考，认真了解任务内容；小木棍大作用，工作中经常会忽视了细小的环节和步骤，导致不可估量的错误。个人的鲁莽都有可能会给整个团队的业绩带来损失）
四、团队超越梦想（领导者对市场的分析和信息的准确定位至关重要，这将直接决定整个团队的业绩。时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给团队带来正面或者负面的影响）
五、突破雷阵（进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础；鼓励团队中的队员进行知识、技能或者经验分享，才能真正推动团队的创新和改进）
六、巧拼七色板（资源共享才能达成团队业绩，统一、高效的信息通道是确保团队业绩达成的基础，团队不能只有相互依赖而失去集体奉献）
七、盲人方阵（团队需要领导，领导者需要了解团队的目标、所掌握的资源，找到合适的方法，并且进行强有力的执行）
本次拓展活动，有参加过多届拓展的老员工，也有第一次参加的新员工，他们均表示：“这次户外拓展训练，不仅让队员们放松了心情，享受了大自然的新鲜空气，增进了各成员的感情，使新老员工增加了理解与沟通，希望像这样的活动多举办，大家都踊跃参加，为派瑞特这个大家庭凝聚更多力量”。
在活动中队员们清楚的认识到，在一个团队里要去完成一个目标，如果没有领头羊，就算团队里面的人有精英、有天才，也会是人多力量小，就是我们的一句方言：“人多屁股乱”，所以在一个团队里领导的角色是不可缺少的；同时，团结就是胜利，只有齐心协力，我们才能战无不胜、所向无敌。“单丝不成线，独木不成林”，此次拓展训练是短暂的，给我们的影响却是深远的，带着这次训练的感悟与收获，派瑞特团队众人携手，必将成就美好的未来！
